Novinky

          • Požehnané sviatky Veľkej noci

          • Všetkým našim deťom, žiakom, rodičom i priateľom praje kolektív pedagógov a prevádzkových zamestnancov milostiplné a požehnané veľkonočné sviatky, veľa zdravia,spokojnosti a radostných chvíľ strávených v kruhu najbližších . Nádej z Kristovho víťazstva nech Vás posilní a naplní pokojom a dôverou.

          • Oznam ohľadne poplatkov

          • Vážení rodičia,

            vzhľadom na vzniknutú situáciu ohľadom prerušenia vyučovania vám od 01.04.2020 odporúčame pozastaviť platby za ŠJ, MŠ a  ŠKD . Pokiaľ ste už tieto poplatky uhradili, peniaze budú presunuté na obdobie, kedy bude ukončené prerušenie vyučovania na školách a školských zariadeniach, prípadne budú vrátené po vyúčtovaní, a to najneskôr na konci školského roka. Opätovné spustenie platenia poplatkov vám bude včas oznámené. 

                                                                                                                                                PaedDr. Alena Miškovičová

                                                                                                                                                   riaditeľka školy

          • Oznam k zápisu detí do 1. ročníka ZŠ na školský rok 2020/2021

          • ZÁKLADNÁ ŠKOLA S MATERSKOU ŠKOLOU , ČAJKOV 285

            IČO: 50655884, tel.: 036 6389230, mobil: 0911 346 770, e-mail: zscajkov@gmail.com

            _____________________________________________________________________

                  

            Oznam k zápisu detí do 1. ročníka ZŠ na školský rok 2020/2021

            Riaditeľka Základnej školy s materskou školou Čajkov oznamuje , že v  zmysle rozhodnutia ministra školstva SR zo dňa 26.marca 2020 a so súhlasom zriaďovateľa obce Čajkov  sa v dňoch od 15. apríla /utorok/ do 21. apríla 2020 /utorok/ uskutoční zápis detí do 1. ročníka základnej školy na školský rok 2020/2021.

            Zápis sa uskutoční  bez prítomnosti detí elektronickou formou vyplnením elektronickej prihlášky na webovej stránke školy .Elektronickú prihlášku vyplní zákonný zástupca aj v tom prípade, ak:

            a/ bude žiadať o odklad povinnej školskej dochádzky o jeden rok,

            b/ pôjde o dieťa cudzinca,

            c/ pôjde o dieťa, ktoré si bude plniť povinnú školskú dochádzku v zahraničí, pretože jeho rodičia majú v zahraničí pracovné povinnosti.

            Overenie údajov poskytnutých zákonnými zástupcami sa uskutoční do dvoch týždňov od skončenia mimoriadneho prerušenia školského vyučovania podľa pokynov riaditeľky školy elektronicky alebo telefonicky podľa kontaktov uvedených na elektronickej prihláške.

             

                                                                                                                               PaedDr. Alena Miškovičová

                                                                                                                                         riaditeľka školy

          • Prekážka v práci na strane zamestnávateľa

          • PRÁVNE STANOVISKO ZVÄZU K APLIKÁCII JEDNOTLIVÝCH PRACOVNOPRÁVNYCH INŠTITÚTOV V NADVÄZNOSTI NA VYDANÉ ROZHODNUTIE RÚVZ SR O ZATVORENÍ ŠKÔL Z DÔVODU ZABRÁNENIA ŠÍRENIA KORONAVÍRUSU

            Na základe mnohých otázok týkajúcich sa výkladu a uplatňovania vybraných pracovnoprávnych inštitútov (výkon práce podľa §52 ods. 5 Zákonníka práce tzv. home office, dovolenka, prekážky v práci, stravovanie) počas trvania osobitného režimu preventívnych opatrení na predchádzanie šírenia ochorenia COVID-19 vydávame za účelom zjednotenia správnej aplikácie predmetných inštitútov nasledovné stanovisko.

            Výkon práce podľa §52 ods. 5 (ďalej aj Home office)

            Podľa §52 ods. 5 Zákonníka práce:

            Za domácku prácu alebo teleprácu sa nepovažuje práca, ktorú zamestnanec vykonáva príležitostne alebo za mimoriadnych okolností so súhlasom zamestnávateľa alebo po dohode s ním doma alebo na inom ako zvyčajnom mieste výkonu práce za predpokladu, že druh práce, ktorý zamestnanec vykonáva podľa pracovnej zmluvy, to umožňuje.

            Počas tohto osobitného právneho režimu pedagogickí zamestnanci a odborní zamestnanci,   po dohode so zamestnávateľom vykonávajú prácu formou home office, v zmysle §52 ods. 5 Zákonníka práce. Dohoda podľa §52 ods. 5 nemusí mať písomnú formu, preto nie je potrebné, aby strany uzatvárali písomnú dohodu  už vôbec nemôžu byť zamestnanci nútení dohodu uzavrieť pod hrozbou nevyplatenia platu. Je potrebné si uvedomiť, že z právneho hľadiska sa práca formou home office líši od pracovného pomeru len iným miestom výkonu práce a ostatné povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca ostávajú zachované. Máme vedomosť, že zo strany pedagogických a odborných zamestnancov je prejavená maximálna ústretovosť a títo zamestnanci odo dňa zatvorenia škôl a školských zariadení vykonávajú tzv. home office.

            Prekážka v práci na strane zamestnávateľa podľa §142 ods. 3 Zákonníka práce

            Podľa §142 ods. 3 Zákonníka práce:

            Ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa, ako sú uvedené v odsekoch 1 a 2, zamestnávateľ mu poskytne náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku.

            Vo vzťahu ku zamestnancom, ktorí nevykonávajú prácu v súčasnej situácii alebo u nich práca formou home office nie je objektívne možná (najčastejšie sú to tzv. nepedagogickí zamestnanci - upratovačky, školníci, kuchárky, ale aj učitelia materských škôl, vychovávatelia školských klubov detí, vychovávatelia školských internátov etc.), vzniká prekážka v práci na strane zamestnávateľa podľa § 142 ods. 3 Zákonníka práce, počas ktorej zamestnávateľ poskytne zamestnancom náhradu mzdy v sume priemerného zárobku (funkčného platu) zamestnanca. Ak zamestnávateľ má možnosť prideľovať zamestnancom prácu, ale nie v plnom rozsahu, uplatňuje sa kombinovaný pracovnoprávny režim, keď napr. upratovačky v určitých dňoch v rozsahu pracovného času určeného zamestnávateľom dezinfikujú priestory zamestnávateľa, školník v určenom čase kontroluje priestory zamestnávateľa – za výkon týchto pracovných činností v pracovnom čase týmto zamestnancom prislúcha plat. V tomto smere dávame do pozornosti, že zamestnávatelia by mali rozvrhovať pracovný čas nepedagogických zamestnancov tak, aby sa na pracovisku nezdržiaval väčší počet zamestnancov, a to z dôvodov realizácie preventívnych opatrení za účelom minimalizácie šírenia koronavírusu. V čase, keď títo zamestnanci budú doma a nie je im prideľovaná práca podľa pracovnej zmluvy, je nutné aplikovať ust. §-u 142 ods. 3 Zákonníka práce, nakoľko ide o inú prekážku v práci na strane zamestnávateľa a zamestnávateľ je povinný zamestnancom poskytnúť náhradu mzdy v sume priemerného zárobku (funkčného platu) zamestnanca.

            Zníženie náhrady platu pri prekážke v práci podľa §142 ods. 4 Zákonníka práce

            Podľa § 142 ods. 4 Zákonníka práce:

            Ak zamestnávateľ vymedzil v písomnej dohode so zástupcami zamestnancov vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré zamestnávateľ nemôže zamestnancovi prideľovať prácu, ide o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej patrí zamestnancovi náhrada mzdy v sume určenej dohodou najmenej 60 % jeho priemerného zárobku. Dohodu podľa prvej vety nemožno nahradiť rozhodnutím zamestnávateľa.

            Zamestnávateľ nemôže jednostranne rozhodnúť o znížení náhrady mzdy zamestnancom pri prekážke v práci na strane zamestnávateľa, ani nemôže túto dohodu nahradiť dohodou so zamestnancom. Zníženie náhrady mzdy môže zamestnávateľ realizovať len v prípade, že sa písomne dohodol so zástupcami zamestnancov a v písomnej dohode aj vymedzil vážne prevádzkové dôvody, pre ktoré nemôže zamestnancom prideľovať prácu. Ak k dohode nedôjde, zamestnávateľ musí realizovať náhradu mzdy pre prekážku v práci na strane zamestnávateľa vo výške 100% priemerného zárobku (funkčného platu) zamestnanca. Na predsedov základných organizácií je v tejto súvislosti nedôvodne vyvíjaný nátlak zo strany zamestnávateľov a zriaďovateľov za účelom podpísania ad hoc dohody, podľa ktorej by zamestnanci mali znížený príjem na 60%. Tvrdenie, že sú predsedovia na takýto návrh povinní pristúpiť, alebo dokonca, že na ich podpise nezáleží a zamestnávateľ môže jednostranne pristúpiť k zníženiu náhrady mzdy, je zavádzajúce a v rozpore s vyššie uvedeným ustanovením Zákonníka práce. Odporúčame predsedom základných organizácií, aby na takúto úpravu pracovnoprávnych vzťahov, ktorá výrazne zhoršuje podmienky odmeňovania zamestnancov, nepristupovali a vyzývame zamestnancov, aby v tomto postoji podporovali predsedov svojich základných organizácií.

            Čerpanie dovolenky

            Podľa §111 ods. 5 Zákonníka práce:

            Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť zamestnancovi aspoň 14 dní vopred. Toto obdobie môže byť výnimočne skrátené so súhlasom zamestnanca.

            So zreteľom na vyššie uvedené skutočnosti nevidíme dôvod, aby zamestnávatelia v tomto období nariaďovali zamestnancom dovolenky a už vôbec nie spôsobom jednostranného nariadenia čerpania dovolenky bez zohľadnenia zákonom stanoveného postupu.

            Dovoľujeme si požiadať všetkých zamestnávateľov a zriaďovateľov, aby v tomto náročnom období dôsledne dbali na to, aby sa dodržiaval zákonný stav a aby vo vzťahu k zamestnancom uplatňovali pracovnoprávny režim zodpovedajúci danej situácii. Nemenej dôležitým faktom je aj to, že ak budú zamestnávatelia trvať na čerpaní dovoleniek, môže sa stať, že v čase letných prázdnin, keď zamestnancom nebudú vedieť prideľovať prácu, vznikne ešte ďalší vážny problém, ako budú evidovať toto obdobie, keď zamestnanci nebudú mať dostatočný počet dní dovolenky, nebudú mať dostatok počtu dní na čerpanie náhradného voľna ( v konečnom dôsledku zamestnanec nemusí súhlasiť s čerpaním náhradného voľna za prácu nadčas), avšak inštitút prekážok v práci v uvedenom období nemôže aplikovať. Preto je potrebné, aby zamestnávatelia a zriaďovatelia na tieto skutočnosti dôsledne prihliadali a s rozvahou plánovali svoje rozhodnutia, čím predídu zbytočným nežiadúcim stavom do budúcnosti.

            Zabezpečovanie stravovania

            Podľa §152 ods. 1 a 2 Zákonníka práce:

            Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti; túto povinnosť má aj zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania voči dočasne pridelenému zamestnancovi. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí. Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby. Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.

            Vzhľadom na povinnosť zabezpečovať zamestnancom stravu môžeme rozlíšiť dva prípady:

            1. zamestnanec vykonáva prácu v rámci pracovnej zmeny viac ako 4 hodiny
            2. zamestnanec nevykonáva prácu v rámci pracovnej zmeny viac ako 4 hodiny z dôvodu dovolenky, prekážky v práci na strane zamestnanca (OČR, PN, karanténne opatrenie a pod.) alebo z dôvodu prekážky v práci na strane zamestnávateľa podľa §142 Zákonníka práce.

            Z pohľadu poskytovania stravy v prvom prípade nie je právne významné, či sa práca vykonáva v mieste výkonu práce určenom v pracovnej zmluve, alebo podľa §52 ods. 5 Zákonníka práce (tzv. home office) za mimoriadnych okolností po dohode zamestnanca a zamestnávateľa doma alebo na inom mieste, právne významné je len to, či zamestnanec vykonáva prácu v rámci pracovnej zmeny viac ako 4 hodiny. Žiadne ustanovenie Zákonníka práce neurčuje, že zamestnanci vykonávajúci prácu podľa §52 ods. 5  nemajú nárok na stravu, preto nemajú oporu v Zákonníku práce príkazy, stanoviská, usmernenia, postupy alebo prax zamestnávateľov a zriaďovateľov, ktoré prikazujú/určujú/ ukladajú/odporúčajú, že zamestnanci nemajú nárok na poskytnutie stravy počas výkonu práce podľa §52 ods. 5 Zákonníka práce, ak zamestnanci v rámci pracovnej zmeny odpracujú viac ako 4 hodiny.

            Vo vzťahu k druhému prípadu, títo zamestnanci majú nárok na zabezpečenie stravy zamestnávateľom iba za predpokladu, že by im takýto záväzok vyplýval z kolektívnej zmluvy. V tejto súvislosti v prílohe uvádzame vzor dodatku ku KZ, uzavretím ktorého vznikne nárok na stravné aj zamestnancom, ktorí nevykonávajú prácu z dôvodu prekážky v práci na strane zamestnávateľa podľa § 142 Zákonníka práce.

            Vo vzťahu k spôsobu zabezpečenia stravy pre svojich zamestnancov, môže zamestnávateľ v súčasnej situácii, keď sú uzatvorené stravovacie zariadenia a poskytovanie stravy individuálnou donáškou každému zamestnancovi je nereálne, ako najvhodnejší variant zvoliť zabezpečenie stravovania prostredníctvom právnickej osoby, ktorá má oprávnenie na sprostredkovanie stravovacích služieb (stravné lístky, stravovacie karty), alebo poskytnutím finančného príspevku podľa §152 ods. 6 Zákonníka práce.

            Záverom si dovoľujeme dôrazne upozorniť na to, že v prípade zneužitia pracovnoprávnych nárokov zamestnancov a ďalšieho porušovania pracovnoprávnych predpisov postupne tak, ako nám budú tieto skutočnosti avizované zo strany predsedov základných organizácií, budeme podávať podnety na príslušné inšpektoráty práce za účelom zjednania nápravy.

            Pevne veríme, že nám všetkým záleží na tom, aby sme toto náročné obdobie preklenuli bez zbytočných eskalujúcich vzťahov, rešpektujúc pri tom zákonný stav.

             

            V Bratislave dňa 26. 03. 2020

                                                                         právnici zväzu

          • Prerušenie vyučovania

          • Milí rodičia, žiaci, dávam na vedomie:

            Na základe rozhodnutia ministra školstva, vedy, výskumu a športu SR podľa § 150 ods.8 zákna č.245/2008 Z.z o výchove a vzdelávaní ( školský zákon) z dôvodu vládou SR vyhlásením mimoriadnej situácie v súvislosti s ohrozením verejného zdravia a RÚVZ zákazom prevádzky zariadení pre deti a mládež  sa mimoriadne prerušuje školské vyučovanie v školách od 30.marca 2020 do odvolania. Žiaci sa budú vzdelávať prostredníctvom elektronickej komunikácie s pedagogickými zamestnancami školy a samoštúdiom.

            Prosíme všetkých rodičov, aby boli v Edupage prihlásení pod rodičovským kontom, nie pod žiackym kontom,  sledovali  pokyny vyučujúcich  a zadania úloh  pre žiakov a  mali možnosť s vyučujúcim komunikovať. Ak má niektorý rodič problém s prihlásením a vytvorením rodičovského konta,  je potrebné požiadať o pomoc svojho triedneho učiteľa.

            V nadväznosti na vývoj epidemiologickej situácie zostáva v platnosti zákaz organizovania výletov a exkurzií na území SR aj v zahraničí, športových podujatí a predmetových olympiád.

            Zároveň dávam na vedomie rodičom  a žiakom 9. ročníka, že :

            Sa ruší v školskom roku 2019/2020 vykonanie externého testovania žiakov 9. ročníka základných škôl .

            Prijímacie skúšky do stredných skôl na overenie špeciálnych schopností, zručností alebo nadania na školský rok 2020/2021 sa uskutočnia počas jedného kalendárneho týždňa, a to najskôr jeden týždeň od skončenia mimoriadneho prerušenia vyučovania.

            Prihlášky na vzdelávanie v stredných školách  na školský rok 2020/2021 sa budú podávať riaditeľke základnej školy do 15.mája 2020, potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti sa nebude vyžadovať. Prijímacie skúšky do stredných škôl na školský rok 2020/2021 sa uskutočnia počas jedného kalendárneho týždňa a to najskôr dva týždne od skončenia mimoriadneho prerušenia školského vyučovania. Prijímacie skúšky do stredných škôl na školský rok 2020/2021 na nenaplnený počet miest pre žiakov, ktorých možno prijať do tried prvého ročníka, sa uskutočnia najskôr do 23. júna 2020 a najneskôr do 30.júna 2020.

            Alena Miškovičová, riaditeľka školy

             

          • Deň učiteľov

          • Dnešný deň je venovaný oslave jedného z najkrajších, najdôležitejších a najnáročnejších poslaní - Dňa učiteľov, deň narodenia učiteľa národov Jána Amosa Komenského. Sú to práve učitelia, ktorí vo veľkej miere ovplyvňujú náš život a pohľad na svet.Keďže oslavujeme náš sviatok bez osobnej účasti na vzdelávaní , dovolím si Vám takto, milí kolegovia, zaželať pevné zdravie, veľa optimizmu a vysoké pedagogické majstrovstvo , s ktorým dokážeme zvládať ťažké časy a nájsť mieru povinností kladenú na našich žiakov.

            V dnešných dňoch, keď prežívame hrozbu koronavírusom, milí kolegovia, zažívame úplne niečo iné. Niečo, čo nás neučili na vysokej škole, niečo, na čo nás nikto nepripravil, čo nikto neočakával. Nastala nová situácia, ťažká pre nás, pre deti i pre rodičov. Hľadáme možnosti, cesty, aby sme sa priblížili deťom v domácom prostredí a aspoň sčasti splnili povinnosti, ktoré sú na nás kladené.

            Pretože sama dobre viem, aké náročné je učiteľské povolanie , dovoľte mi hlboko sa skloniť pred všetkými rodičmi, ktorí sa voľky - nevoľky stali v týchto ťažkých dňoch učiteľmi. Ďakujem im za trpezlivosť, obetu a lásku. Z celého srdca si prajem, aby sme sa spoločne pokúsili nájsť odvahu, pretože máme spoločný cieľ a verím, že cesty sa nám ukážu.

            Alena Miškovičová, riaditeľka školy

          • Oznam pre rodičov

          • Vážení rodičia, zajtra, 13.03.2020 (piatok) sa vyučuje na našej ZŠ s MŠ  podľa platného rozvrhu. Vyučovanie bude skrátené a končí o 12.10 hod. Obed v ŠJ sa podáva do 13.00 hod.ŚKD a MŠ bude v prevádzke do 16.00 hod.Tí rodičia, ktorí majú možnosť si vyzdvihnúť dieťa z MŠ, nech si vyzdvihnú po obede o 12.00 hod.

            Rozhodnutie zavrieť školy na území SR platí od 16.03.2020 (pondelok) na dobu (zatiaľ) 14 dní. Do školy by sa malo nastúpiť 30.03.2020 (pondelok). V prípade akýchkoľvek zmien sledujte aktuálne správy  v médiách a naše oznamy.

          • Usmernenie MŠVVaŠ SR v súvislosti so šírením koronavírusu

          • Usmernenia k šíreniu koronavírusu

                 V súvislosti so šírením respiračného ochorenia vyvolaného novým koronavírusom COVID-19 zasadal dňa 9. 3. 2020Ústredný krízový štáb, ktorý prijal ďalšie opatrenia a zákazy. Na základe uvedených prijatých opatrení a zákazov Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu SR (MŠVVaŠ SR) vydáva Usmernenie č. 3 k šíreniu koronavírusu pre školy, školské zariadenia, zamestnancov rezortu školstva a športové zväzy v tomto znení:

            RUŠIA SA A ZAKAZUJÚ SA S OKAMŽITOU PLATNOSŤOU:

            1. všetky zájazdy, exkurzie a študijné pobyty žiakov, študentov a učiteľov do zahraničia (týka sa to aj programu Erasmus +),
            2. návštevy v špeciálnych výchovných zariadeniach,
            3. s účinnosťou od 10.3.2020 všetky lyžiarske zájazdy, školy v prírode, školské výlety, exkurzie po dobu 14 kalendárnych dní (lyžiarske zájazdy a školy v prírode, ktoré prebiehajú v týždni od 9. 3. do 13. 3. 2020 sa nerušia, dokončia sa tak, ako boli naplánované),
            4. okresné, krajské a celoštátne kolá súťaží detí a žiakov škôl a školských zariadení organizovaných v školskom roku 2019/2020 v súlade so smernicou č. 23/2017 o súťažiach,
            5. návštevy študentov zo zahraničia - napr. družby a pod.
            6. všetky športové podujatia organizované športovými zväzmi, fyzickými osobami, fyzickými osobami - podnikateľmi a právnickými osobami od 10. 3. 2020 do 23. 3. 2020 v súlade s Verejnou vyhláškou Úradu verejného zdravotníctva.

            NARIAĎUJE SA:

            a) dodržiavať Verejnú vyhlášku Úradu verejného zdravotníctva číslo: SHHSRVSU/2448/2020 zo dňa 9. 3. 2020, kde je uvedené: Všetkým osobám s prechodným a trvalým pobytom v Slovenskej republike, žijúcim na území Slovenskej republiky nad 90 dní alebo zamestnaným na území Slovenskej republiky, ktoré sa v období od 10.03.2020 vrátili z pobytu na území Čínskej ľudovej republiky, Kórejskej republiky, Iránskej islamskej republiky a Talianskej republiky, do Slovenskej republiky, a osobám žijúcim s nimi v spoločnej domácnosti sa nariaďuje, aby bezprostredne po návrate do Slovenskej republiky oznámili túto skutočnosť, a to telefonicky alebo elektronicky poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti, ktorý poskytuje zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo, a s ktorým majú uzatvorenú dohodu o poskytovaní zdravotnej starostlivosti, alebo poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti, ktorý poskytuje zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore pediatria, a s ktorým má dieťa uzatvorenú dohodu o poskytovaní zdravotnej starostlivosti.

            b) Všetkým poskytovateľom zdravotnej starostlivosti, ktorí poskytujú zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo alebo pediatria sa nariaďuje, aby u osôb s prechodným a trvalým pobytom v Slovenskej republike, žijúcim na území Slovenskej republiky nad 90 dní alebo zamestnaným na území Slovenskej republiky, ktoré sa v období od 10.03.2020 vrátili z pobytu na území Čínskej ľudovej republiky, Kórejskej republiky, Iránskej islamskej republiky a Talianskej republiky do Slovenskej republiky, ako aj u osôb žijúcich s osobami podľa bodu a) v spoločnej domácnosti, rozhodli o izolácii v domácom prostredí podľa § 12 ods. 2 písm. f) zákona č. 355/2007 Z. z., a to na dobu 14 dní.

            c) Opatrenie podľa bodu a) a b) sa nevzťahuje na:

            - vodičov nákladnej dopravy, ktorí prechádzajú cez štáty uvedené v bode a) alebo vykonávajú prepravu, nakladanie a vykladanie tovaru v štátoch uvedených v bode a),
            - vodičov a posádky dopravnej zdravotnej služby, ktorí vykonávajú transport pacienta cez územie Talianskej republiky alebo z územia Talianskej republiky,
            - pilotov dopravných lietadiel, ktorí neopustia palubu lietadla s výnimkou vykonania predletovej a medziletovej prípravy, pri tranzitoch alebo spiatočných letoch.

                 Osobám uvedeným v bodoch a) až c) vyššie sa nariaďuje, aby v prípade akýchkoľvek príznakov chrípkového ochorenia bezodkladne oznámili túto skutočnosť, a to telefonicky alebo elektronicky svojmu poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti, ktorý poskytuje zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo, a s ktorým má uzatvorenú dohodu o poskytovaní zdravotnej starostlivosti.

            Dôrazne sa neodporúča:

            - cestovať do krajín, kde sa koronavírus objavil (najmä do Talianska),
            - začleňovať do školského kolektívu deti, žiakov a študentov, ktorí majú príznaky infekcie dýchacích ciest, a ktorí majú najmenej jeden z nasledujúcich príznakov: horúčka, kašeľ, bolesť hrdla a dýchavičnosť.

                 Naďalej trvale až do odvolania platia a musia sa dodržiavať preventívne opatrenia, ktoré sú účinné vo vzťahu ku kvapôčkovým nákazám, kde patrí aj COVID – 19, a to:

            - pravidelne si umývať ruky mydlom a teplou vodou po dobu najmenej 20 sekúnd alebo použiť dezinfekčný prostriedok na báze alkoholu,
            - nedotýkať sa očí, nosa a úst neumytými rukami,
            - pri kašľaní zakryť ústa a nos jednorazovou vreckovkou a následne ju zahodiť do koša,
            - vyvarovať sa úzkeho kontaktu s ľuďmi, ktorí majú príznaky infekcie dýchacích ciest a ktorí majú najmenej jeden z nasledujúcich príznakov: horúčka, kašeľ, bolesť hrdla a dýchavičnosť,
            - vyhýbať sa blízkemu kontaktu s ľuďmi, ktorí javia príznaky nádchy alebo chrípky,
            - zvážiť účasť na hromadných podujatiach, resp. oblastí s vysokou koncentráciou ľudí,
            - v prípade, že sa u ktorejkoľvek osoby, ktorá sa nachádzala v oblastiach, kde sa vírus vyskytol, objavia vyššie uvedené symptómy za obdobie 14 dní, a to najmä zvýšená teplota, kašeľ, bolesti v hrdle, musí: ostať doma, nechodiť priamo k lekárovi, kontaktovať lekára telefonicky, popísať mu symptómy a riadiť sa jeho príkazmi,
            - v prípade, že lekár na základe popísaných symptómov rozhodne, že daná osoba musí byť hospitalizovaná, pošle lekár pre danú osobu špeciálnu sanitku. Každopádne nesmie takáto osoba chodiť sama na pohotovosť alebo na infekčné oddelenie,
            - v prípade, že symptómy nebudú ťažké, môže obvodný lekár rozhodnúť, že osoba ostane v domácej karanténe,
            - v prípade, že sa vyskytne podozrenie u žiaka bývajúceho na internáte, je potrebné postupovať obdobne.

            Ďalšie informácie nájdete tu:

            http://www.uvzsr.sk/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=250&Itemid=153

            http://www.uvzsr.sk/docs/letaky/Letak_SD_cistych_ruk_2018.pdf


            Dôrazne žiadame zriaďovateľov a riaditeľov škôl:

            1. aby zabezpečili v školách teplú vodu,
            2. nedezinfikovali ruky deťom netradičnými dezinfekčnými prostriedkami (napríklad octom),
            3. denne prostredníctvom školských rozhlasov upozorňovali a vyzývali deti na prísne dodržiavanie vyššie uvedených všeobecne preventívnych ochranných opatrení,
            4. zabezpečili zvýšené hygienické opatrenia v sociálnych zariadeniach a školských zariadeniach.


            Call centrá:

            · Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky – 0917 222 682

            · Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Banskej Bystrici - 0918 659 580

            · Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Bratislave – 0917 426 075

            · Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Nitre – 0948 495 915

            · Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Trnave - 0905 903 053

            · Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Trenčíne – 0911 763 203

            · Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Košiciach – 0918 389 841

            · Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Prešove – 0911 908 823

            · Regionálny úrad verejného zdravotníctva so sídlom v Žiline – 0905 342 812

             

          • Karneval

          • 13.2. 2020 sa na našej škole uskutočnil karneval, masky boli veľmi nápadité a kreatívne.

            6

          • SPŠWORKOUT

          • Dňa 11. februára 2020 sa naši štyria deviataci zúčastnili  celodennej súťaž SPŠWORKOUT, ktorá sa konala na SPŠstrojníckej a elektrotechnickej v Leviciach.  Žiaci pracovali na reálnej výzve v zmiešaných tímoch spolu  s rovesníkmi z iných škôl.  Ich úlohou bolo nájsť najlepšie riešenie na technicko-spoločenskú tému a prezentovať ho pred odbornou porotou. Žiaci mali zrecyklovať nepotrebný materiál a vytvoriť z neho hračku pre deti. Vďaka tejto súťaži si precvičili svoje komunikačné, prezentačné zručnosti, kreativitu a vyskúšajú si tímovú prácu pri riešení výzvy v spolupráci so staršími žiakmi strednej školy.  Najlepšie 3 tímy získali  hodnotné ceny.   1. miesto získal tím, ktorého členom bol aj náš žiak Marcel Majerán. Srdečne gratulujeme.

            1

          • Pravda o drogách

          • V pondelok sa na našej škole uskutočnila beseda s Ing. Rastislavom Bobčekom, lektorom občianskeho združenia SLOVENSKO BEZ DROG.

            Cieľom prednášky,, Pravda o drogách" bolo, aby žiaci porozumeli, prečo drogy nie sú riešením problémov, aby sa na základe získaných pravdivých faktov a nového porozumenia drogám sami za seba rozhodli pre život bez drog.Veľmi pekne ďakujeme a tešíme sa na ďalšiu spoluprácu..

        • NEHEJTUJ.SK

          • NEHEJTUJ.SK

          • Nehejtuj.sk- je multimediálny projekt určený do slovenských základných a stredných škôl. Na DVD je výber filmov slovenskej aj zahraničnej produkcie na témy netolerancie.
            Cieľom projektu je vzdelávanie prostredníctvom faktov a emócií, zmeniť postoje žiakov na Slovensku a vyvolať u nich nový emocionálny zážitok, aby si uvedomili a pochopili dôsledky nenávisti cez svoju vlastnú radosť, smútok, či hnev.
            Filmy vyberali profesionáli, každý film reprezentuje jednu z tém nenávisti:
            1. Národnostná neznášanlivosť
            2. Xenofóbia
            3. Rómska problematika
            4. Rasizmus
            5. Domáce násilie
            6. Antisemitizmus
            7. Rodová diskriminácia
            8. Kyberšikanovanie
            9. Homofóbia
            10. Sociálna neznášanlivosť
            11. Ľudia bez základných ľudských práv
            12. Motivačný film- Pánovi učiteľovi
        • Cesta k emocionálnej zrelosti

          • Cesta k emocionálnej zrelosti

          • Na našej škole realizujeme skupinový poradenský program ,,Cesta", ktorí sa realizuje na viacerých školách na Slovensku.
            Každé dieťa prechádza zložitým obdobím dospievania. Je veľmi dôležité, aby popri fyzickom, rozumovom a sociálnom dospievaní, dospelo aj emocionálne- citovo. Preventívny program Cesta je zostavený tak, aby cvičeniami a modelovými situáciami, ktoré obsahuje, prispieval nie len k sebauvedomovaniu, ale aj k zvyšovaniu intelektovej kapacity, socializácie, schopnosti sympatie, súcitu a empatie.
            Citovo zrelý človek sa v živote oveľa ľahšie vyrovnáva so všetkými prekážkami a nástrahami, s ktorými sa stretáva. Cieľom programu je, aby sa u dieťaťa rozvinula schopnosť prijímať slobodné a zodpovedné rozhodnutia, okrem iného aj v takých otázkach, akými sú konzumácia alkoholu, fajčenie a užívanie drog.
            Program ,,Cesta k emocionálnej zrelosti" je rozdelený do 10 tém:
            1. Odkiaľ idem a kam smerujem ( Moja cesta )
            2. Závislosť od rodičov vs. osamostatňovanie ( Z domu do sveta )
            3. Partnerské vzťahy ( Smutno je človeku samému )
            4. Socializácia ( Človek človeku človekom )
            5. Ja ako budúci rodič ( Deti- budúcnosť národa )
            6. Riešenie konfliktov ( Výhoda pre oboch )
            7. Konformita vs. zostať sám sebou ( Neschádzať zo svojej cesty )
            8. Vydržať bolesť, strach a nežičlivosť osudu ( Život nebýva vždy len prechádzkou ružovým sadom )
            9. Sympatia a súcit ( Všetci ľudia budú bratia )
            10. Radosť z dávania bez reciprocity ( Zostáva nám len to, čo sme rozdali )

          • Školská slávnosť 89/90- zážitkový workshop

          • Zážitkový workshop pri príležitosti 30. výročia Nežnej revolúcie 1989.

            Workshop bol postavený na zážitku, na prvkoch dramatickej výchovy- hranie rolí. Primeranou formou spracúva tému Nežnej revolúcie, najmä to, čo prežívali obyčajní ľudia v každodennom živote v období pred revolúciou, počas nej i tesne po nej. Žiaci prežili začiatok školského roka, pionierske aktivity.Cez príbehy sme sa pokúsili pochopiť spoločenskú realitu v Českoslovnsku v r. 1989.

            1

          • Vianočné prázdniny

          • Vytúžené vianočné prázdniny začínajú 23.12.2019 a končia utorok 7.1.2020. Všetkých žiakov očakávame v škole v stredu 8.1.2020. Našim žiakom prajeme krásne prázdniny.